ISO 45001 version 2018 Package documentaire complet


ISO 45001 version 2018 Package documentaire complet
Le kit documentaire complet
pour mettre en place l’ISO/CEI 45001
Offre limitée : Bénéficier d’une réduction de 50 %
Prix : 289 €
Au lieu de 578 €
Le kit ISO 45001 version 2018 est un ensemble complet de documents qui permet même aux débutants de mettre en place un système de management conforme aux exigences générales concernant la santé et la sécurité au travail.
Le package complet ISO 45001 version 2018 est un kit de documents complet qui contient tout, allant des modèles de procédures, des processus, des formulaires, des listes de contrôle, des outils, des guides détaillés et des instructions nécessaires pour :
– Lancer votre démarche ISO 45001.
– Créer votre documentation ISO 45001.
– Accéder rapidement à la certification ISO 45001.
– Bénéficier d’un système de management ISO 45001 simple et adapté aux besoins de votre organisation.

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Mise en œuvre rentable: beaucoup moins cher qu'un consultant sur site, et nécessite beaucoup moins de temps que de le faire à partir de zéro
Le package complet pour l'ISO/CEI 45001 version 2018
• Une valeur ajoutée : Toutes les exigences de l’ISO 45001:2018 ont été développées en un processus efficace qui ajoute une valeur opérationnelle à votre organisation et augmente par conséquent votre productivité.
• Efficience : Un effort minimal est requis pour suivre les procédures nécessaires pour se conformer à toutes les exigences de la norme ISO 45001.
• Simplifié : La bureaucratie et les formalités administratives excessives ont été éliminées de la documentation pour faciliter les choses – tout en restant totalement conforme à la norme ISO 45001:2018.
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Le package documentaire tout-en-un pour l'ISO/CEI 45001 version 2018

Manuel et politique qualité
Ce forfait vous offre les fonctionnalités suivantes :
- Accès complet à vie
- Accès sur un ordinateur portable, un ordinateur de bureau ou un mobile.
- Certificat d’achèvement
Ce forfait comprend
Procédures :
- Politique de santé et de sécurité au travail (SST)
- Procédure d’identification des dangers et d’évaluation des risques
- Procédure relative aux exigences légales et autres
- Procédure relative aux objectifs et aux cibles
- Procédure du programme de gestion de la SST
- Procédure de compétence, de formation et de sensibilisation
- Procédure de communication, de participation et de consultation
- Procédure de contrôle des documents
- Procédure de contrôle opérationnel
- Procédure de préparation et d’intervention d’urgence
- Procédure de suivi et de mesure des performances
- Procédure d’enquête sur les incidents et de mesures correctives
- Procédure d’audit interne
- Procédure d’évaluation de la direction
Registres et formulaires :
- Dossiers de formation en matière de SST
- Dossiers d’identification des dangers et d’évaluation des risques
- Registre de conformité légale
- Objectifs et cibles
- Dossiers du programme de gestion de la SST
- Enregistrements de communication
- Registres de contrôle des documents
- Registres de contrôle opérationnel
- Dossiers de préparation et d’intervention en cas d’urgence
- Enregistrements de surveillance et de mesure
- Dossiers d’enquête sur les incidents et de mesures correctives
- Dossiers d’audit interne
- Dossiers d’examen de la direction

Exigences générales
Manuel:
- Manuel du système de gestion de la SST ISO 45001
SOP :
- Procédure opérationnelle normalisée pour la manutention des matières dangereuses
- Procédure opérationnelle standard (SOP) pour les équipements de protection individuelle
- Procédure opérationnelle standard pour l’exploitation et la maintenance des équipements
- Procédure opérationnelle standard pour l’entrée dans un espace confiné
- Procédures d’exploitation standard pour les procédures de verrouillage/étiquetage
- Procédure opérationnelle standard pour la sécurité incendie et l’évacuation
- Procédure opérationnelle standard pour l’ergonomie au travail
- Procédure opérationnelle standard pour l’entretien ménager sur le lieu de travail
- Procédure opérationnelle standard pour les premiers secours et les urgences médicales
- Procédure opérationnelle standard pour la gestion et le recyclage des déchets
- Procédure opérationnelle standard pour le signalement et l’enquête sur les incidents
- Procédure opérationnelle standard pour la gestion des sous-traitants
- Procédure opérationnelle standard pour le système de permis de travail

Guide complet de l'ISO 45001:2018 : Analyse chapitre par chapitre des exigences du système de management de la santé et de la sécurité au travail
Chapitre 1 : Domaine d'application
Ce chapitre définit le domaine d’application de l’ISO 45001:2018, axé sur les systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail (SST).
Exigences clés :
Applicabilité : L’ISO 45001 s’applique aux organisations de toutes tailles et de tous secteurs, les aidant à établir, mettre en œuvre et maintenir un système de management SST.
Objectif : L’objectif est de prévenir les blessures et maladies liées au travail et de fournir un environnement de travail sûr et sain pour les employés et les autres parties prenantes.
Chapitre 2 : Références normatives
Ce chapitre décrit les autres normes et documents essentiels pour la mise en œuvre de l’ISO 45001:2018.
Exigences clés :
Normes de référence : Cette section met en avant des normes supplémentaires qui fournissent des orientations et des clarifications sur des aspects spécifiques des systèmes de management SST.

Chapitre 3 : Termes et définitions
Ce chapitre définit les termes et concepts clés utilisés dans l’ISO 45001 pour assurer une compréhension commune des exigences.
Exigences clés :
Terminologie clé : Les termes importants tels que « danger », « risque », « travailleur » et « performance SST » sont clairement définis pour garantir une interprétation cohérente dans les différents secteurs.
Chapitre 4 : Contexte de l'organisation
Ce chapitre se concentre sur la compréhension du contexte interne et externe dans lequel le système de management SST opère.
Exigences clés :
Compréhension de l’organisation : L’organisation doit identifier les facteurs internes et externes pouvant impacter son système de management SST, tels que les risques spécifiques au secteur, les exigences légales et les influences culturelles.
Besoins des parties intéressées : L’organisation doit identifier et comprendre les besoins et attentes des travailleurs, régulateurs, sous-traitants et autres parties prenantes en matière de santé et sécurité.
Définir le périmètre du système de management SST : Les limites du système de management SST doivent être clairement définies, y compris les processus, activités et sites couverts.
Chapitre 5 : Leadership et participation des travailleurs
Ce chapitre souligne la responsabilité du leadership dans l’établissement et le soutien du système de management SST, ainsi que l’importance de la participation des travailleurs.
Exigences clés :
Engagement de la direction : La direction doit démontrer son engagement en prenant en charge le système de management SST et en promouvant une forte culture de sécurité au sein de l’organisation.
Politique SST : La direction doit établir une politique SST qui reflète l’engagement de l’organisation à fournir un lieu de travail sûr et sain, à respecter les exigences légales et à améliorer continuellement la performance SST.
Rôles, responsabilités et autorités : Les responsabilités pour maintenir le système de management SST doivent être clairement définies, attribuées et communiquées dans toute l’organisation.
Participation des travailleurs : Les travailleurs doivent être impliqués dans les processus décisionnels liés à la SST, y compris l’identification des dangers, l’évaluation des risques et la participation aux enquêtes sur les incidents.
Chapitre 6 : Planification
Ce chapitre se concentre sur les processus de planification nécessaires pour établir, mettre en œuvre et maintenir le système de management SST.
Exigences clés :
Gestion des risques et opportunités : L’organisation doit identifier et évaluer les risques liés à la SST et établir des plans pour traiter ces risques, ainsi que des opportunités pour améliorer la performance en matière de santé et sécurité.
Objectifs SST et plans : Des objectifs SST mesurables doivent être établis et alignés avec les objectifs généraux de sécurité de l’organisation. Ces objectifs doivent être régulièrement revus et mis à jour.
Exigences légales et autres : L’organisation doit s’assurer de la conformité à toutes les exigences légales et réglementaires applicables en matière de SST. Un processus doit être en place pour identifier et suivre ces exigences.
Chapitre 7 : Support
Ce chapitre décrit les ressources, la compétence, la communication et la documentation nécessaires pour soutenir le système de management SST.
Exigences clés :
Ressources : L’organisation doit fournir des ressources adéquates (personnes, équipements et soutien financier) pour mettre en œuvre et maintenir le système de management SST.
Compétence et formation : Les employés doivent être compétents pour leurs rôles, et une formation appropriée doit être fournie pour s’assurer qu’ils comprennent les risques et responsabilités en matière de SST.
Sensibilisation et communication : L’organisation doit établir des processus efficaces de communication interne et externe relatifs aux risques SST, aux politiques et à la performance. Les travailleurs doivent être conscients de la politique SST, des objectifs et de leur contribution à ceux-ci.
Informations documentées : L’organisation doit maintenir des informations documentées pertinentes pour garantir l’efficacité du système de management SST. Cela inclut les enregistrements des dangers, des risques, des formations et des résultats d’audit.
Chapitre 8 : Exploitation
Ce chapitre couvre la planification et le contrôle opérationnels nécessaires pour gérer les risques SST et assurer un environnement de travail sûr.
Exigences clés :
Contrôles opérationnels : L’organisation doit établir des processus et des contrôles pour gérer les risques SST, y compris la gestion des processus de travail, des changements et des situations d’urgence.
Identification des dangers et évaluation des risques : Les organisations doivent identifier les dangers sur le lieu de travail, évaluer les risques associés et mettre en œuvre des mesures de contrôle appropriées pour réduire ou éliminer ces risques.
Gestion des changements : Lorsque des changements surviennent qui peuvent affecter la performance SST (nouvel équipement, nouvelles procédures, nouvelles réglementations), l’organisation doit évaluer et contrôler les risques potentiels associés.
Préparation et réponse aux situations d’urgence : L’organisation doit établir des procédures pour répondre aux situations d’urgence potentielles, telles que les accidents ou les catastrophes naturelles. Des exercices et formations réguliers doivent être menés pour garantir la préparation.
Chapitre 9 : Évaluation des performances
Ce chapitre se concentre sur la surveillance, la mesure, l’analyse et l’évaluation de la performance SST, afin de garantir l’efficacité continue du système de management.
Exigences clés :
Surveillance et mesure : L’organisation doit surveiller et mesurer la performance SST pour s’assurer que les objectifs sont atteints et que les risques sont efficacement contrôlés. Cela inclut le suivi des incidents, des quasi-accidents et de l’absentéisme.
Audits internes : Des audits internes réguliers doivent être réalisés pour évaluer l’efficacité du système de management SST. Les résultats des audits doivent être documentés, et toute non-conformité doit être traitée.
Revue de direction : La direction doit périodiquement examiner le système de management SST pour s’assurer de sa pertinence, de son adéquation et de son efficacité continues. Cela inclut l’examen des résultats des audits, des objectifs SST et des opportunités d’amélioration.
Chapitre 10 : Amélioration
Ce chapitre souligne l’importance de l’amélioration continue du système de management SST grâce à des actions correctives et aux leçons tirées.
Exigences clés :
Non-conformités et actions correctives : Lorsqu’une non-conformité ou un incident est identifié, l’organisation doit prendre des mesures correctives pour traiter la cause profonde et prévenir la récurrence. Cela inclut l’enquête sur les accidents et les quasi-accidents.
Amélioration continue : L’organisation doit améliorer continuellement l’efficacité de son système de management SST en identifiant des opportunités d’amélioration et en les mettant en œuvre. Cela peut inclure l’amélioration des formations, la mise à jour des procédures ou la modernisation des équipements de sécurité.

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Le package documentaire comprend tous les documents dont vous avez besoin pour être conforme à la norme ISO/CEI 45001– ces documents sont entièrement acceptable par l’audit d’accréditation.


Nous avons déjà complété environ 90% des informations demandées sur les documents. Pour les compléter vous devez renseigner uniquement le nom de l’entreprise, les parties responsables, et toute autre information unique à votre entreprise. vous serez guidé à travers le processus, moyennant les commentaires sur les éléments qui sont nécessaires et ceux qui sont facultatifs.
Nous avons travaillé sur la documentation ISO/CEI 45001, de sorte pour assurer tous ses utilisateurs qu’ils ont tout complété avec précision et avec la plus grande efficacité.
Tous les documents sont faits de sorte que vous pouvez suivre parfaitement l’ordre proposé, ce qui vous permet de vous assurer que rien ne manque, et que personne ne se perd dans le processus.
Les commentaires et les logigrammes inclus aident votre personnel à comprendre chaque document et son utilité ce qui vous aide à rendre le management de votre laboratoire plus fluide, et les processus plus faciles à suivre.

Tous les documents sont en MS Word ou MS Excel, pour les rendre très faciles à personnaliser pour votre entreprise. Vous pouvez les personnaliser en ajoutant des logos d’entreprise et des couleurs, et modifier les en-têtes et pieds de page pour correspondre à votre style préféré.
Caractéristiques du Kit complet ISO/CEI 45001
– Prix : 289 € en promotion.
– Documentation incluse : 60 documents pour la mise en place de l’ISO 45001
– Format : MS Office 2007, MS Office 2010, MS Office 2013, MS Office 2016.
– Langue de la documentation : française, disponible aussi en anglais.
– Les documents sont entièrement modifiables – il vous suffit d’entrer les informations spécifiques à votre entreprise.
– Acceptable pour l’audit d’accréditation ISO 45001 ? Oui, tous les documents requis par l’ISO 45001 sont inclus, ainsi que la politique qualité et les procédures courantes mais optionnelles.
Livraison instantanée – Le package est téléchargeable immédiatement après l’achat
Consultation gratuite – De plus vous pouvez soumettre deux documents complets pour une révision par des professionnels.
Créé pour votre laboratoire – Les modèles sont optimisés pour les petites et moyennes entreprises.


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Le Pack ISO 45001:2018 de managementqualite.com a été un investissement incroyable pour notre organisation. Le pack comprenait tout ce dont nous avions besoin, des procédures et formulaires aux guides détaillés. Il nous a permis de structurer efficacement notre système de management de la santé et de la sécurité au travail et de respecter rapidement les normes ISO 45001. Le soutien continu par email et les sessions en direct avec un expert ISO ont été inestimables, répondant à toutes nos questions pendant la mise en œuvre. Le pack est bien organisé et facile à suivre, rendant un processus qui semblait initialement intimidant beaucoup plus gérable. Nous avons déjà constaté un impact positif sur nos performances de sécurité et notre conformité.




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