Les documents inclus:
ISO 26000 version 2010 Package documentaire complet
Version 2010
Le kit documentaire complet
pour mettre en place l’ISO/CEI 26000
Offre limitée : Bénéficier d’une réduction de 50 %
Prix : 589 €
Au lieu de 1178 €
Le kit ISO 26000 version 2010 est un ensemble complet de documents qui permet même aux débutants de mettre en place un système de management conforme aux exigences générales concernant la responsabilité sociétale des organisations.
Le package complet ISO 26000 version 2010 est un kit de documents complet qui contient tout, allant des modèles de procédures, des processus, des formulaires, des listes de contrôle, des outils, des guides détaillés et des instructions nécessaires pour :
– Lancer votre démarche ISO 26000.
– Créer votre documentation ISO 26000.
– Accéder rapidement à la conformité ISO 26000.
– Bénéficier d’un système de management ISO 26000 simple et adapté aux besoins de votre organisation.
Économisez du temps
Pourquoi commencer avec une page blanche, commencez votre projet aujourd'hui et économisez jusqu'à 80% de votre temps et de votre argent.
Consultation en ligne
Vous pouvez soumettre deux documents pour une vérification gratuite par des experts, profiter aussi d'un service de mise à jour régulier.
Réduire le budget
Mise en œuvre rentable: beaucoup moins cher qu'un consultant sur site, et nécessite beaucoup moins de temps que de le faire à partir de zéro
Le package complet pour l'ISO/CEI 26000 version 2010
• Une valeur ajoutée : Toutes les exigences de l’ISO 26000:2010 ont été développées en un processus efficace qui ajoute une valeur opérationnelle à votre organisation et augmente par conséquent votre productivité.
• Efficience : Un effort minimal est requis pour suivre les procédures nécessaires pour se conformer à toutes les exigences de la norme ISO 26000.
• Simplifié : La bureaucratie et les formalités administratives excessives ont été éliminées de la documentation pour faciliter les choses – tout en restant totalement conforme à la norme ISO 26000:2010.
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Le package documentaire tout-en-un pour l'ISO/CEI 26000 version 2010
Gagner du temps, économiser de l'argent et simplifier la démarche d'accréditation.
Manuel et politique qualité
Ce forfait vous offre les fonctionnalités suivantes :
- Accès complet à vie
- Accès sur un ordinateur portable, un ordinateur de bureau et un mobile
Certificat d’achèvement
Ce forfait comprend
Manuel:
- Manuel de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) ISO 26000 v 2012
Procédures :
- Procédure d’élaboration de la politique RSE
- Procédure d’identification et d’engagement des parties prenantes
- Procédure d’évaluation et de gestion des risques RSE
- Procédure d’évaluation et de reporting des performances RSE
- Procédure de mise en œuvre et de suivi du programme RSE
- Procédure de formation et de sensibilisation à la RSE
- Procédure de conformité légale et réglementaire RSE
- Procédure de communication et de divulgation de la RSE
- Procédure de gestion de la chaîne d’approvisionnement RSE
Exigences générales
Registres et formulaires :
- Formulaire d’approbation de la politique RSE
- Registre de l’engagement des parties prenantes
- Registre des risques RSE
- Plan d’action RSE
- Rapport de performance RSE
- Registre de présence aux formations RSE
- Liste de contrôle de conformité RSE
- Formulaire de commentaires des parties prenantes
- Formulaire de rapport d’incident RSE
- Formulaire d’évaluation RSE des fournisseurs
SOP :
- Procédure opérationnelle standard pour la réalisation d’une analyse des écarts en matière de RSE
- Procédure opérationnelle standard pour l’établissement d’objectifs et de cibles en matière de RSE
- Procédure opérationnelle standard pour l’intégration de la RSE dans la stratégie organisationnelle
- Procédure opérationnelle standard pour l’audit interne de la RSE
- Procédure opérationnelle standard pour l’escalade et la résolution des problèmes de RSE
- Procédure opérationnelle standard pour la révision et l’amélioration continue du programme RSE
- Procédure opérationnelle standard pour les rapports et certifications externes en matière de RSE
- Procédure opérationnelle standard pour l’identification et la gestion des partenariats et des collaborations en matière de RSE
- Procédure opérationnelle standard pour la gestion de crise dans le contexte de la RSE
- Procédure opérationnelle standard pour la budgétisation et l’allocation des ressources en matière de RSE
Guide complet de l'ISO 26000:2010 : Analyse chapitre par chapitre des orientations sur la responsabilité sociétale
Chapitre 1 : Domaine d'application
Ce chapitre définit le domaine d’application et l’objectif de l’ISO 26000:2010, mettant en avant son rôle de guide pour la responsabilité sociétale.
Points clés :
Applicabilité : L’ISO 26000 s’applique à tous les types d’organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur. Elle fournit des orientations pour intégrer la responsabilité sociétale dans les valeurs et la culture de l’organisation.
Nature non certifiable : L’ISO 26000 n’est pas destinée à la certification mais à aider les organisations à établir un cadre de comportement socialement responsable.
Chapitre 2 : Références normatives
Ce chapitre liste les références qui soutiennent la compréhension et la mise en œuvre de l’ISO 26000:2010.
Points clés :
Normes de référence : Bien qu’il n’y ait pas de références obligatoires, le chapitre indique les ressources et normes connexes qui apportent un contexte ou un soutien à la compréhension de la responsabilité sociétale.
Chapitre 3 : Termes et définitions
Ce chapitre fournit les définitions des termes et concepts clés utilisés dans l’ISO 26000:2010, assurant une compréhension et une interprétation cohérentes.
Points clés :
Terminologie clé : Les définitions incluent des concepts importants comme « partie prenante », « responsabilité sociétale », « développement durable » et « redevabilité ». Ces définitions sont essentielles pour comprendre comment mettre en œuvre efficacement les orientations.
Chapitre 4 : Comprendre la responsabilité sociétale
Ce chapitre explique les principes fondamentaux et les sujets centraux de la responsabilité sociétale.
Points clés :
Définition et historique de la responsabilité sociétale : Le chapitre donne un aperçu de la responsabilité sociétale, de son évolution et de sa pertinence dans le contexte mondial actuel.
Principes de la responsabilité sociétale : Sept principes sont décrits — redevabilité, transparence, comportement éthique, respect des intérêts des parties prenantes, respect de la législation, respect des normes internationales de comportement et respect des droits de l’homme.
Considérations clés : Les organisations doivent comprendre l’impact de leurs activités sur la société et l’environnement, et prendre des mesures proactives pour remédier aux effets négatifs.
Chapitre 5 : Reconnaître la responsabilité sociétale et impliquer les parties prenantes
Ce chapitre se concentre sur l’identification des domaines dans lesquels une organisation doit être socialement responsable et sur la compréhension des attentes des parties prenantes.
Points clés :
Identifier les enjeux de la responsabilité sociétale : Les organisations doivent déterminer les enjeux les plus pertinents pour leurs opérations, tels que les impacts environnementaux, les pratiques de travail et les procédures de fonctionnement équitables.
Identification et implication des parties prenantes : Les parties prenantes sont des individus ou des groupes affectés par les actions de l’organisation. Les organisations doivent identifier leurs parties prenantes, comprendre leurs attentes et les impliquer efficacement pour répondre à leurs préoccupations.
Chapitre 6 : Guide sur les sujets centraux de la responsabilité sociétale
Ce chapitre fournit des orientations détaillées sur les sept sujets centraux de la responsabilité sociétale que les organisations doivent aborder.
Sujets centraux clés :
Gouvernance de l’organisation :
- Prise de décision efficace : Les organisations doivent veiller à ce que leur structure de gouvernance permette une prise de décision éthique et transparente qui intègre la responsabilité sociétale dans la planification stratégique.
Droits de l’homme :
- Diligence raisonnable : Les organisations doivent mener une diligence raisonnable pour identifier, prévenir et atténuer les violations potentielles des droits de l’homme.
- Situations à risque : Les organisations doivent être conscientes des risques liés aux droits de l’homme associés à leurs opérations, en particulier dans les régions à haut risque.
Pratiques de travail :
- Traitement équitable des travailleurs : Les organisations doivent offrir des conditions de travail sûres, des salaires équitables et des opportunités égales.
- Santé et sécurité : La sécurité au travail et le bien-être des employés doivent être une priorité pour assurer un environnement de travail sain.
Environnement :
- Utilisation durable des ressources : Les organisations doivent gérer les ressources de manière durable, réduire les déchets et minimiser leur impact environnemental.
- Prévention de la pollution : Des mesures doivent être prises pour prévenir la pollution et réduire les émissions de gaz à effet de serre.
Pratiques loyales d’exploitation :
- Lutte contre la corruption : Les organisations doivent activement lutter contre la corruption sous toutes ses formes, y compris la corruption et les pratiques commerciales non éthiques.
- Promotion de la responsabilité sociétale : Les organisations doivent encourager les autres entités, telles que les fournisseurs et les partenaires commerciaux, à adopter des pratiques socialement responsables.
Questions relatives aux consommateurs :
- Marketing équitable et sécurité des consommateurs : Les pratiques de marketing doivent être transparentes, et les produits ou services doivent être sûrs pour les consommateurs.
- Protection des données et de la vie privée : Les informations des consommateurs doivent être traitées avec soin pour assurer la confidentialité et la sécurité.
Engagement communautaire et développement :
- Engagement communautaire : Les organisations doivent s’engager auprès des communautés pour comprendre leurs besoins et contribuer au développement social et économique.
- Éducation et culture : Le soutien à l’éducation et aux activités culturelles contribue à promouvoir une société bien équilibrée et en bonne santé.
Chapitre 7 : Intégrer la responsabilité sociétale dans toute l'organisation
Ce chapitre fournit des conseils sur la mise en œuvre des principes de la responsabilité sociétale dans tous les domaines de l’organisation.
Points clés :
Intégration de la responsabilité sociétale : La responsabilité sociétale doit être intégrée aux politiques, stratégies et opérations quotidiennes de l’organisation. Cela nécessite une approche descendante avec l’engagement de la direction.
Communication de la responsabilité sociétale : Les organisations doivent communiquer leurs pratiques de responsabilité sociétale en interne et en externe, en assurant la transparence et en encourageant une implication plus large.
Surveillance et amélioration des performances : Il est essentiel que les organisations surveillent leurs initiatives de responsabilité sociétale et procèdent à des améliorations continues basées sur les retours des parties prenantes et l’évolution des meilleures pratiques.
30 jours de garantie
Pendant les 30 premiers jours de votre achat, si vous n’êtes pas satisfait pour une raison quelconque, contactez simplement support@managementquelite.com et notre équipe de support vous enverra un remboursement immédiat et complet.
Tous les documents requis pour la mise en place de l'ISO/CEI 26000
Le package documentaire comprend tous les documents dont vous avez besoin pour être conforme à la norme ISO/CEI 26000– ces documents sont entièrement acceptable par l’audit d’accréditation.
Les documents sont à 90% complets et ne nécessitent qu'une simple personnalisation
Nous avons déjà complété environ 90% des informations demandées sur les documents. Pour les compléter vous devez renseigner uniquement le nom de l’entreprise, les parties responsables, et toute autre information unique à votre entreprise. vous serez guidé à travers le processus, moyennant les commentaires sur les éléments qui sont nécessaires et ceux qui sont facultatifs.
Nous avons travaillé sur la documentation ISO/CEI 26000, de sorte pour assurer tous ses utilisateurs qu’ils ont tout complété avec précision et avec la plus grande efficacité.
Clairement organisé, des étapes compréhensibles
Tous les documents sont faits de sorte que vous pouvez suivre parfaitement l’ordre proposé, ce qui vous permet de vous assurer que rien ne manque, et que personne ne se perd dans le processus.
Les commentaires et les logigrammes inclus aident votre personnel à comprendre chaque document et son utilité ce qui vous aide à rendre le management de votre laboratoire plus fluide, et les processus plus faciles à suivre.
Documents entièrement modifiables
Tous les documents sont en MS Word ou MS Excel, pour les rendre très faciles à personnaliser pour votre entreprise. Vous pouvez les personnaliser en ajoutant des logos d’entreprise et des couleurs, et modifier les en-têtes et pieds de page pour correspondre à votre style préféré.
Caractéristiques du Kit complet ISO/CEI 26000
– Prix : 589 € en promotion.
– Documentation incluse : 60 documents pour la mise en place de l’ISO 26000
– Format : MS Office 2007, MS Office 2010, MS Office 2013, MS Office 2016.
– Langue de la documentation : française, disponible aussi en anglais.
– Les documents sont entièrement modifiables – il vous suffit d’entrer les informations spécifiques à votre entreprise.
– Acceptable pour l’audit de conformité ISO 26000 ? Oui, tous les documents requis par l’ISO 26000 sont inclus, ainsi que la politique qualité et les procédures courantes mais optionnelles.
Livraison instantanée – Le package est téléchargeable immédiatement après l’achat
Consultation gratuite – De plus vous pouvez soumettre deux documents complets pour une révision par des professionnels.
Créé pour votre laboratoire – Les modèles sont optimisés pour les petites et moyennes entreprises.
Package documentaire complet ISO/CEI 26000
Version 2010
Le kit documentaire complet
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Ce que nos clients en pensent:
Mettre en œuvre ISO 26000:2012 avec le pack de managementqualite.com a été un véritable changement pour nous. Les modèles prêts à l’emploi et les guides détaillés nous ont permis de réduire le temps nécessaire à la création de toute la documentation de près de 70 %. Nous avons pu nous concentrer sur l’amélioration de nos efforts en matière de responsabilité sociale au lieu de nous perdre dans la paperasse. De plus, les économies réalisées ont été significatives—nous n’avons pas eu besoin d’embaucher un consultant à plein temps, et les sessions de soutien en ligne individuelles ont été extrêmement précieuses pour nous assurer que nous restions sur la bonne voie. Je recommande vivement ce pack à quiconque souhaite mettre en œuvre ISO 26000 efficacement.
Sarah D.
Responsable RSE
Le pack ISO 26000:2012 de managementqualite.com nous a non seulement fait gagner du temps, mais aussi une somme considérable d’argent. La documentation était à environ 90 % complète et ne nécessitait que des personnalisations minimales, ce qui était simple grâce aux instructions faciles à comprendre. Au lieu de passer des mois à faire des recherches et à rédiger des politiques à partir de zéro, nous avons pu mettre le système en place en quelques semaines seulement. Le prix abordable et le soutien continu par email étaient des bonus appréciables. Nous avons évité d’embaucher des consultants externes, et nous avons quand même réussi à répondre rapidement à toutes les exigences d’accréditation.
Robert P.
Directeur des Opérations
Nos produits
Qui sommes nous
Managementqualite.com est un cabinet de conseil multinational qui se spécialise et propose son accompagnement aux entreprises pour mettre en œuvre les normes et les référentiels internationaux tels que ISO 27001, ISO 9001, OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 20000 et ITIL .
Facturation 100% sécurisée
Nous utilisons les meilleures moyens disponibles aujourd’hui pour des transactions commerciales en ligne sécurisées. Le numéro de carte de crédit, le nom et l’adresse et toutes vos informations sont cryptées de sorte qu’ils ne peuvent pas être lues lors de la transmission. Paypal vous protège dans le cas d’une transaction frauduleuse pour tout achat, et vous garantit le remboursement en cas de litige
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